2022年初以来，bet3365娱乐场手机版_完美体育365软件下载_亚洲365bet备用人社局深入学习宣传贯彻党的二十大精神，全面贯彻习近平法治思想，围绕市委、市政府决策部署和人社领域法治建设任务，持续推动法治人社建设提质增效、全面发展。现将工作开展情况报告如下：

一、强领导，健全法治人社建设保障。一是加强组织领导推进。局党组始终把法治建设摆在突出位置，与人社各项工作同部署、同安排、同落实。主要负责人切实履行法治建设第一责任人职责，坚持工作布局亲自谋划、重要工作亲自过问、重大任务亲自督办、重点问题亲自协调，把推进法治建设贯穿于人社工作的全领域、全过程，确保法治人社建设各项任务高位推动，抓实落靠。二是完善依法决策制度。坚决落实集体讨论决定制度，严格落实“三重一大”事项决策机制，聘请法律顾问，参与疑难案件集体讨论，落实重大事项决策程序和重大事项风险评估工作。完善《bet3365娱乐场手机版_完美体育365软件下载_亚洲365bet备用人力资源和社会保障局党组会议议事规则》《bet3365娱乐场手机版_完美体育365软件下载_亚洲365bet备用人力资源和社会保障局“三重一大”决策制度》。三是着重法治队伍建设。紧抓关键少数不放松。将习近平法治思想和法律法规纳入党组中心组理论学习计划，切实提高领导干部法治素养，截至目前，党组中心组学法9次。紧抓干部职工学法不放松。制定年度学法计划，结合人社系统练兵比武活动、“宪法宣传周”系列活动、“人社业务大讲堂”、国家工作人员法律知识考试等多种方式开展集中学法活动，丰富法治建设学习内容和形式，全面提升全体职工的法治行政能力和为民服务本领。

二、重监督，依法规范行政权力运行。一是加强行政权力清单管理。动态调整行政权力清单，现有行政权力44项。及时向社会公开《bet3365娱乐场手机版_完美体育365软件下载_亚洲365bet备用人社局行政执法事项清单》《行政执法服务指南》，涉及行政处罚29项，行政强制1项。落实“证照分离”改革任务，实行行政许可告知承诺制，充分激发市场活力。二是自觉接受监督。主动接受人大、政协的监督，把建议提案办理作为接受人大、政协监督的重要工作，2022年答复人大议案建议3件，政协提案4件，全部保质保量按期完成，满意度100%。依法履行法院生效裁判，严格落实行政机关负责人出庭应诉，出庭率100%。三是全面推行政务公开。2022年公开政府信息99条，依申请公开政府信息答复率100%。加强政务诚信建设，完成政务诚信公开承诺、公职人员信用承诺，公示信息152条。

三、提效能，严格规范公正文明执法。一是完善执法程序。落实资格管理制度，倡导“阳光执法”，严格执行持证上岗。推进审慎包容监管，制定《不予行政处罚事项清单》《从轻行政处罚事项清单》，规范行政处罚裁量权，确保过罚相当。推进部门联合“双随机、一公开”监管，落实行政许可、行政处罚“双公示”“互联网+监管”制度，公示率100%。实行以重点监管为补充、以信用监管为基础的新型监管机制，推动线上线下一体化监管。二是有序开展重点领域执法。开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，共检查人力资源服务机构4户次，其他各类用人单位14户次。2022年，bet3365娱乐场手机版_完美体育365软件下载_亚洲365bet备用劳动保障监管局清理整顿人力资源市场秩序专项行动中获得“全国先进单位”称号。联合市场监管、税务部门开展“双随机”检查，劳务派遣用工检查20户，各类用人单位（劳动者建立劳动关系）工资支付情况检查22户。三是持续推进根治欠薪。开展根治欠薪夏季“双月”专项行动，规范农民工工资支付行为，实现了制度全覆盖。创新投诉举报渠道，全面推行“农民工欠薪维权一码通”，保障农民工合法权益。2022年以来，市本级协调处理投诉案件44件，立案处理3件，为698名农民工追讨拖欠工资1746.91万元。2018—2022年，bet3365娱乐场手机版_完美体育365软件下载_亚洲365bet备用连续5年获得省政府保障农民工工资支付工作考核A级档次。四是强化骗保风险排查机制。扎实开展社会保险基金管理提升年行动，成立行动领导小组，制定方案，坚持政策、经办、信息、监督四位一体，织密扎牢基金管理风险安全网，全力维护基金安全。2021年社保基金管理问题专项整治风险排查，市级检查发现问题31个、省级检查发现问题44个，已全部完成整改；2022年进一步风险排查整改问题46个，完成整改30个。

四、促和谐，有效化解社会矛盾纠纷。一是搭建劳动关系预警平台。发挥劳动关系监测预警机制作用，搭建水、电、税欠薪预警平台，通过大数据分析研判，动态掌握劳动关系运行情况，及时化解劳动关系领域矛盾纠纷，确保劳动关系总体和谐稳定。二是依法有效处理劳动人事争议。完善劳动人事争议调解仲裁体制机制，对用人单位劳动争议源头进行预警、预防，加强仲裁标准化建设，完善办案系统信息化手段。2022年，共立案403件，仲裁结案率97.24%；仲裁调解率为74.38%。三是妥善处理行政争议。进一步认真做好行政复议和行政应诉工作，主动与司法局、法院沟通联系，切实加强案件防范和分析处理工作，及时有效地化解行政争议和应诉案件。2022年，完成行政诉讼案件2件，行政复议1件。四是开展多样普法宣传。采取线上和线下相结合、传统媒体和新媒体相结合等多种形式，开展多样化普法宣传活动，依托“高校毕业生专场招聘会”“世界青年技能日”“宪法宣传周”等活动，深入商业街区、园区、企业、校园、建筑工地、村镇大集，向企业群众宣传讲解《劳动法》《社会保险法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等法律法规，及就业创业、社会保险等人社政策。全年开展人社政策法规集中宣传活动2次，专项宣传20余次，发放宣传资料20000余份，提供咨询服务10000余人次，通过黑河日报和黑河封面等多家新闻媒体公开发布社保政策信息30余条。

bet3365娱乐场手机版_完美体育365软件下载_亚洲365bet备用人社局在法治政府建设工作上取得了一定成绩和经验，但仍然存在一些问题和不足：执法普法力度仍需要进一步加大，普法形式有待创新，依法行政工作仍有待进一步完善。今后，将按上级部署，加大学法普法执法力度，依法规范行政执法程序，落实“三项制度”，加大对任务落实情况的督导检查力度，不断提高人社法治建设水平，为bet3365娱乐场手机版_完美体育365软件下载_亚洲365bet备用法治政府建设提供人社保障。